企小码会话存档功能，保障员工和客户聊天记录安全
企业中为了规范员工行为、提高工作质量，通常采用开通会话存档等监管手段。会话存档将员工聊天记录永久保存，管理员可查看并调取记录。那么，用会话存档来监管员工是否可行？会话存档是否合规？效果如何？本文将为您一一解答。
企小码会话存档
会话存档三点合规性
首先，会话存档在2020年前是金融行业的必备监测工具之一，在2020年后已向全企业开放，并被政策批准为员工管理平台。基于此，企业微信的会话存档功能属于合法合规的使用方式。
其次，会话存档基于企业微信平台搭建，企业有权利获取当中的聊天记录。这确保了企业可以依据需要对员工和客户之间的聊天进行监管，而且所有存储的数据都是该企业的资产。
第三，企业开启会话存档功能后，员工和客户都会收到存档告知，保障他们的知情权。这也说明会话存档不仅可以帮助企业监管员工行为和提高服务质量，而且还能够保护员工和客户的隐私。
会话存档功能及效果
通过会话存档系统，企业产生的消息记录可以永久保存，管理员可以同步查看员工会话内容，筛查员工工作质量、合规性等。同时，还能够存档客户会话资料，避免遗失，并作为对接过程留底。这样做有利于企业防止潜在的纠纷风险和防范员工违规行为，保护企业资源资产权益。
如果您想了解更多关于会话存档的信息，企小码可以为您提供专业且定制化的会话存档解决方案。我们的系统不仅支持基础存档功能，而且还具有敏感词、关键词预警风控、离职继承、文件管理等功能，帮助企业完成信息化管理，并进一步提高监管效率和安全性。
企小码专注于会话存档，有一支技术精湛的开发团队，以卓越的服务品质助力企业监管合规要求
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